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据了解，目前很多企业对荣誉的管理是不规范、不系统的。实际操作与本文提出的荣誉管理的概念相差甚远，存在诸多问题。如：注重集体荣誉管理，忽略员工个人荣誉管理；存在荣誉实物破损和丢失现象；荣誉的开发利用程度不足，效率低下等。因此，企业开展荣誉管理是非常必要的，也是非常重要的。

有计划地进行荣誉开发
企业应注重荣誉申报信息的收集，积极主动参与各种荣誉的申报。更重要的是，有计划地进行荣誉开发。比如本企业缺，应按照评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报；缺某个，应按照该评审标准中对荣誉的要求，有针对性地培育和申报。总之，就是缺什么荣誉，有计划地补什么荣誉，增强荣誉申报的计划性和**前性。

拥有一份的企业荣誉证书，将是对企业产品质量、信誉良好的重要保证，也是消费者在权衡选择同类产品时的重要考量标准。试想一个同类型的产品，一件是没有任何度也没有任何评估的，另一件是中国，拥有着中国自主创新产品的。如果是你作为消费者将会如何选择？显而易见，是的，相同的产品任何人都更容易倾向于有保证的产品，为的就是买份安心，买份放心！相同的产品，消费者更愿意去选择质量更优，服务更好，有**，性价比更高的产品。

企业荣誉认证所需材料和步骤：
1、产品商标注册或者商标受理通知书
2、产品质量检测报告
3、企业营业执照副本复印件
4、有关产品近年销售状况报告。
清远中诚企业咨询管理有限公司始终坚持“客户”“员工” 的双服务理念，快速响应客户需求，解决客户实际问题，注重持续创造。咨询客户续签率保持在80%以上，为业界**。
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